RESPONSABLE DE POLE PROXIMITE H/F
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A propos de Nous
Promologis, 1er bailleur social d'Occitanie, filiale du groupe Action Logement s'engage pour un habitat durable et inclusif !
Rejoignez des équipes mobilisées autour d’une mission commune : faciliter et accompagner l’accès au logement pour tous.
Et concrètement, Promologis c’est quoi ?
· Un acteur clé du logement : 30 000 logements locatifs et 74 000 locataires.
· Une croissance forte : 2 000 nouveaux logements construits chaque année.
· L’engagement quotidien de 450 collaborateurs.
· Des valeurs fortes : Proximité, Responsabilité écologique, Biodiversité, Innovation, Inclusion!
Votre mission, si vous l'acceptez
Rattaché(e) au Responsable technique, vous assurez la gestion et l’animation des relations entre les locataires et Promologis. Vous encadrez les équipes responsables de la gestion du patrimoine immobilier afin de garantir la sécurité des biens et des personnes.
Vos missions:
Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes des gestionnaires techniques de patrimoine,
Former les nouveaux collaborateurs dans la prise en main du patrimoine en charge et les procédures internes et règlementaires,
Garantir la qualité de notre service client-locataire: Veiller à la sécurité des immeubles et de leurs occupants et à la qualité du patrimoine,
Gérer les relations fournisseurs, sous-traitants et prestataires,
Prendre en charge le suivi d'activité, proposer des améliorations de gestion, maîtriser un budget et suivre les différents contrats des prestataires partenaires,
Gérer les dossiers techniques sensibles; Du mandatement des entreprises à la supervision de l'exécution des travaux,
Représenter, défendre les intérêts de PROMOLOGIS et de ses clients-locataires lors d'évènements clés (expertise, conciliation, réunions, assemblées générales...)
Le profil idéal, selon nous
Ce que vous apporterez:
Des compétences acquises dans le domaine grâce à un parcours dédié à la gestion immobilière allié à des compétences techniques reconnues,
Une expérience similaire dans la gestion de patrimoine et dans le management d'équipe.
Une solide connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène.
Une aisance informatique essentielle pour le suivi des activités.
& Votre leadership, votre capacité à fédérer, votre service clientèle exceptionnel et votre enthousiasme face à de nouveaux défis.
Ce que nous offrons:
Contrat: CDI - Cadre, Forfait jour (Astreintes à prévoir)
Rémunération: 38K€ brut annuel selon profil + véhicule de service avec remisage à domicile + prime astreinte
Et en plus?
De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l’écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s’estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 4 : Un retour d’entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.
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