Promologis, 1er bailleur social d'Occitanie, filiale du groupe Action Logement s'engage pour un habitat durable et inclusif !
Rejoignez des équipes mobilisées autour d’une mission commune : faciliter et accompagner l’accès au logement pour tous.
Et concrètement, Promologis c’est quoi ?
· Un acteur clé du logement : 30 000 logements locatifs et 74 000 locataires.
· Une croissance forte : 2 000 nouveaux logements construits chaque année.
· L’engagement quotidien de 450 collaborateurs.
· Des valeurs fortes : Proximité, Responsabilité écologique, Biodiversité, Innovation, Inclusion!
Rattaché(e) à la Responsable Carrière et Rémunération, vous prenez en charge le recrutement sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise.
Vos missions:
Piloter le recrutement de A à Z :
Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels ;
Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés ;
Sélectionner, présélectionner et conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;
Participer à la promotion de la marque employeur ;
Assurer un suivi rigoureux des candidatures et accompagner les managers jusqu’à la finalisation du recrutement ;
Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une prise de poste réussie et une expérience collaborateur de qualité ;
Contribuer à l’amélioration continue des process RH et à la veille sur les pratiques de recrutement.
Ce que vous apporterez :
Votre expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en recrutement (entreprise, cabinet ou agence d'intérim)
Une personnalité enthousiaste, à l’écoute, et investie dans la relation candidat pour assurer une expérience irréprochable.
Votre appétence pour le travail en équipe tout en sachant piloter vos sujets en toute autonomie.
Ce que nous offrons:
Contrat: CDD de 5 mois (prise de poste au plus vite, jusqu'au 30 avril 2026 )- Statut Agent de maitrise assimilé cadre
Rémunération: 30 000 - 32 000€ brut annuel sur 13 mois
· Et en plus?
De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux,
De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l’écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s’estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
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